中共云南醫(yī)藥工業(yè)銷售有限公司委員會關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施辦法

為認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神，貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神，落實黨委紀(jì)委有關(guān)規(guī)定要求，持之以恒糾正“四風(fēng)”，堅持以上率下，持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，進一步提高公司干部隊伍的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)上級要求，結(jié)合公司工作管理實際，制定本實施辦法。

一、深入調(diào)查研究

1．深入基層調(diào)研。公司領(lǐng)導(dǎo)和職能部門負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常深入群眾，走訪座談，解決問題，推動工作。調(diào)研要緊緊圍繞公司建設(shè)中心工作，多搞專項調(diào)研，堅持問題導(dǎo)向，提高調(diào)研的針對性和實效性。堅決反對走形式、走過場。

2．應(yīng)用調(diào)研成果。對好經(jīng)驗好做法，要認(rèn)真總結(jié)推廣，發(fā)揮其示范帶動作用；對存在的困難和問題，要研究對策、注重實效。

二、減少會議活動

3．嚴(yán)控會議活動。從嚴(yán)控制會議數(shù)量、規(guī)模和時間。公司全員會議和重大活動，應(yīng)在年初納入黨委和行政工作安排，盡量避免臨時召開大型會議。能合并的會議合并召開，用文件、電話、網(wǎng)絡(luò)等方式能夠解決問題的，不召開會議；參會人員要具有代表性，人數(shù)控制在最低限度。

4．提高會議實效。會議要事先充分準(zhǔn)備，廣泛深入聽取意見，科學(xué)安排會議議程，堅持開短會、開解決問題的會，討論發(fā)言直奔主題，多講見解，多講實話，力戒空談。會后要加強督察督辦，狠抓會議安排部署任務(wù)的落實。

三、精簡文件簡報

5．減少文件數(shù)量。堅持少發(fā)文、發(fā)短文、發(fā)管用的文，從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量和發(fā)文規(guī)格，從嚴(yán)控制簡報數(shù)量及發(fā)送范圍，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件，一律不發(fā)；上級已有明確要求且可直接落實的，不搞層層轉(zhuǎn)發(fā)；凡是能夠通過電話、郵件、口頭協(xié)商等形式解決問題或洽商工作的，不印發(fā)文件。

6．規(guī)范文件管理。制定文件要吃透上級文件精神，結(jié)合公司實際，突出思想性、針對性和可操作性。重要制度文件出臺或提交會議討論前，責(zé)任部門、分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)會同有關(guān)部門認(rèn)真做好調(diào)查研究、征求意見、綜合協(xié)調(diào)、合法性審查和廉潔性評估等工作，切實提高文件質(zhì)量。

四、規(guī)范出差管理

7．嚴(yán)把出訪關(guān)口。嚴(yán)格執(zhí)行因公出國（境）管理制度，不準(zhǔn)安排不符合工作職責(zé)和無實質(zhì)內(nèi)容的出國（境）任務(wù)，嚴(yán)禁無關(guān)人員“搭車”出訪；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部未經(jīng)批準(zhǔn)不得以工作交

流合作為借口，變相公款出國（境）旅游；不得以任何理由繞道旅行或以過境名義變相增加出訪國家地區(qū)和時間。

8．嚴(yán)格出差管理。嚴(yán)格執(zhí)行出差請假報告制度，公司領(lǐng)導(dǎo)出差請假按照外出報備相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。中層干部出差應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)請假。嚴(yán)格按規(guī)定選擇交通工具和安排住宿。未履行出差請假手續(xù)，不予報銷相關(guān)費用，按曠工處理。

五、嚴(yán)格用車用房和接待管理

9．規(guī)范公務(wù)用車。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車管理規(guī)定，不得違規(guī)購置和配備公務(wù)用車，嚴(yán)禁公車私用、私車公養(yǎng)，嚴(yán)禁違規(guī)處置公務(wù)用車。

10．規(guī)范辦公用房。嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)配備使用辦公用房，不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)配備、裝修和多處占用辦公用房。

11．嚴(yán)格公務(wù)接待。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格履行接待用餐審批程序，在工作時間和在內(nèi)部公務(wù)活動中嚴(yán)禁飲酒。業(yè)務(wù)接待不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍接待，從嚴(yán)控制陪餐人數(shù)。

六、改進信息公開

12．加強信息公開。積極推進黨務(wù)公開、廠務(wù)公開，建立和完善黨內(nèi)情況通報、信息公開制度，擴大并細(xì)化公開內(nèi)容，豐富創(chuàng)新公開形式，提升公司信息公開制度化和規(guī)范化水平。進一步完善職工代表大會制度，健全各種形式的民主監(jiān)督機制，依法保障職工參與民主管理和監(jiān)督權(quán)利。

七、持續(xù)改進作風(fēng)

13．轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，以上率下，帶頭抓落實，以“永遠(yuǎn)在路上”的精神抓好作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)和各級干部開展談心談話制度。堅決整治各種形式主義和官僚主義，反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭樹立良好家風(fēng)，教育管理好親屬和身邊工作人員。

八、加強紀(jì)律約束

14．嚴(yán)守廉潔自律規(guī)定。嚴(yán)禁違規(guī)收送禮品、禮金、消費卡等，嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放和收受各類紀(jì)念品、土特產(chǎn)等。嚴(yán)禁違規(guī)接受有業(yè)務(wù)往來單位、管理對象的宴請、旅游、娛樂等活動安排。嚴(yán)禁違規(guī)借公務(wù)差旅之機或借公務(wù)為名繞道探親訪友、變相旅游觀光等。嚴(yán)禁違規(guī)取得、持有、實際使用各類消費卡或出入私人會所。嚴(yán)禁到中央明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開會，嚴(yán)禁違規(guī)報銷會議活動費用，嚴(yán)禁在會議活動中列支公務(wù)接待費和套取會議費設(shè)立“小金庫”。嚴(yán)禁違反領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告規(guī)定。嚴(yán)禁違規(guī)大操大辦婚喪喜慶事宜。嚴(yán)禁違規(guī)領(lǐng)取各類工作補助和報酬。

15．嚴(yán)格財務(wù)資產(chǎn)管理。嚴(yán)禁無預(yù)算、超預(yù)算、超標(biāo)準(zhǔn)列支經(jīng)費，嚴(yán)禁違規(guī)現(xiàn)金結(jié)算，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費和一般性支出。嚴(yán)禁違規(guī)公款消費和用公款購買贈送禮品禮金、名貴特產(chǎn)。嚴(yán)禁違規(guī)購置、配置、處置資產(chǎn)，嚴(yán)禁違規(guī)坐收坐支資產(chǎn)出租出借及處置收入。嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放各類津貼補貼，嚴(yán)禁違規(guī)自定薪酬，嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放獎金和福利。

九、加強督促檢查

16．嚴(yán)肅責(zé)任追究。公司黨委和紀(jì)委要落實“兩個責(zé)任”，嚴(yán)肅查處違反中央八項規(guī)定精神和本實施辦法的行為，加大責(zé)任追究和問責(zé)力度，根據(jù)情節(jié)輕重進行批評教育或組織處理，問題嚴(yán)重的要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，對履行職責(zé)不力，導(dǎo)致“四風(fēng)”問題突出的，一律實行“一案雙查”，嚴(yán)肅追究主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員責(zé)任。

17．健全監(jiān)督機制。要落實黨委全面監(jiān)督、紀(jì)檢專責(zé)監(jiān)督、黨的工作部門職能監(jiān)督、黨的基層組織和黨員日常監(jiān)督。強化對黨政一把手的監(jiān)督，強化領(lǐng)導(dǎo)班子成員的相互監(jiān)督，強化職工群眾對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。

18．強化監(jiān)督檢查。公司黨委定期對貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和本實施辦法的情況進行督促檢查，并納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核重要內(nèi)容。紀(jì)檢監(jiān)察部門要把本實施辦法貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督作為一項經(jīng)常性工作來抓。

本實施辦法自二〇一八年二月執(zhí)行。